Este 17 de junio de 2025 entra en vigor la reforma a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, mediante la cual se incorpora la obligación para los centros de trabajo de proporcionar asientos adecuados a las personas trabajadoras, evitando con ello que permanezcan de pie de manera innecesaria
¿QUÉ ES? Es un derecho constitucional de los trabajadores que hayan laborado durante el ejercicio fiscal previo al servicio de la empresa y que consiste en recibir una parte de las ganancias. ¿CÓMO SE CALCULA? 50% días trabajados. 50% salario percibido. Límite: 3 meses de salario o el promedio del
El 28 de marzo de 2025 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación la actualización a la NOM-017-STPS-2024, relativa al Equipo de Protección Personal (“EPP”): selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Dicha norma establece diversas actualizaciones a disposiciones en
El 13 de marzo de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto porel cual se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley de Amparo,Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos .Entre los cambios de mayor relevancia,
Estimados clientes y amigos: El 21 de febrero de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, un “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley Federal
Gustavo forma parte del despacho desde el año 2014, en donde se especializa en el área de Consultoría, Litigio Individual, Colectivo y de Amparo en materia Laboral.
Es egresado de la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México.
Gustavo se ha enfocado en brindar asesoría preventiva y correctiva a nuestros clientes en temas Laborales actuales como el REPSE, Legitimaciones, consultas para validar revisiones contractuales, NOM 035, 036, 037, etc., así como en auditorías laborales, inspecciones e impugnaciones de multas administrativas.
Por otra parte, como abogado postulante, tiene amplia experiencia en la atención de demandas individuales y colectivas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Centros de Conciliación, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
De la misma manera, ha participado en múltiples conciliaciones y negociaciones para la resolución de conflictos colectivos con diversas organizaciones sindicales.
Arturo has been part of the firm since 2016, where he is in charge of coordinating an individual litigation team in the local jurisdiction.
He has a law degree from Universidad Insurgentes.
He has a Diploma in Amparo taught by the Supreme Court of Justice of the Nation through the General Direction of Houses of Legal Culture.
Arturo has focused on providing preventive and corrective advice to our clients in labor matters. Likewise, as a litigation attorney, he has more than 14 years of experience in handling individual claims before the Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, Conciliation Centers, District Courts and Collegiate Circuit Courts.
Arturo forma parte del despacho desde el año 2016, en donde se encuentra encargado del coordinar un equipo de litigio individual en la competencia local.
Es Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Insurgentes.
Tiene un Diplomado en Amparo impartido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación a través de la Dirección General de Casas de la Cultura Jurídica.
Arturo se ha enfocado en brindar asesoría preventiva y correctiva a nuestros clientes en temas Laborales. Asimismo, como abogado postulante, tiene amplia experiencia de más de 14 años en la atención de demandas individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Centros de Conciliación, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
Alejandro has been part of the firm since 2011, where he is coordinator of Individual Litigation in the local jurisdiction.
He is a graduate of the Universidad Tecnológica de México with a specialty in Labor and Social Security Law and has a Diploma in Amparo proceedings taught remotely by the Supreme Court of Justice of the Nation.
Alejandro Mata is responsible for the attention of individual claims before the Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, District Courts and Collegiate Circuit Courts, handling all types of hearings and supporting companies in the restructuring required in the workplace.
Likewise, he has successfully coordinated, with the support of his team, the conciliations before the new Labor Conciliation Centers, in which he has obtained a favorable conciliation for the companies of over 90%, avoiding the dispute escalating to a claim before the Labor Courts.
Alejandro forma parte del despacho desde el año 2011, en donde ocupa el cargo de coordinador de Litigio Individual en la competencia Local.
Es egresado de la Universidad Tecnológica de México con una especialidad en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, asimismo, cuenta con un Diplomado en el Juicio de Amparo impartido de forma remota por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Alejandro Mata es responsable de la atención de demandas individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito, desahogando todo tipo de audiencias y apoyando a las empresas para las reestructuras que se requieran en la fuente de trabajo.
De la misma manera, ha coordinado con éxito, y con apoyo de su equipo, las conciliaciones y citaciones ante los nuevos Centros de Conciliación Laborales, en el que se ha obtenido una conciliación favorable para las empresas por arriba del 90%, evitando que el conflicto se eleve a demanda ante los Tribunales Laborales.
Marcos has been part of the firm since 2009 and has 20 years of experience in Labor and Amparo matters.
He specializes in handling individual claims before Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, District Courts and Collegiate Circuit Courts, as well as in handling conciliation proceedings before Local and Federal Conciliation Centers.
He graduated from the Universidad Nacional Autónoma de México.
Prior to joining the firm, he worked for 7 years in the private sector, where he handled labor relations and individual claims.
He is currently a litigation attorney, coordinating a team of lawyers in the area of Individual Litigation and provides advice to companies on employee termination procedures.
Mauro obtained his law degree from the Universidad de la Escuela Comercial Cámara de Comercio.
He holds a Master’s Degree in Labor Procedural Law from the Centro de Estudios de Posgrado.
Also, has a Diploma in Amparo given by the Supreme Court of Justice of the Nation through the General Direction of Houses of Legal Culture.
He attended a Seminar on The New Labor Justice System given by the Supreme Court of Justice of the Nation through the Unit for the Implementation of the Labor Justice Reform and the General Direction of Houses of Legal Culture.
Mauro has focused on providing preventive and corrective counseling to our clients in labor matters. Likewise, as a litigation attorney, he has more than 19 years of experience in dealing with individual claims before the Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, District Courts and Collegiate Circuit Courts.
He has been part of the firm since 2011; and currently he is in charge of coordinating an individual litigation team in the Federal jurisdiction.
Daniel specializes in labor and employment law and international mobility.
With a solid background in litigation, labor consulting and international mobility, Daniel has experience in representing clients in individual litigation, as well as in the planning and execution of risk mitigation strategies in corporate environments. He has advised companies in the implementation of labor regulations, offering effective solutions to strengthen their labor relations.
Daniel holds a law degree from the Universidad Iberoamericana and has complemented his education with a Master’s degree in International Law from the Instituto Superior de Derecho y Economía in Madrid and a certification in data privacy from the Georgetown University.
His focus is on consulting for the prevention of conflicts and the generation of strategies which allow companies to operate efficiently within the current legal framework and in international contexts.
His experience in prestigious firms and his work as professor in labor law reflect his commitment to the development of his specialty.
Daniel está especializado en derecho laboral y movilidad internacional
Con una sólida trayectoria en litigio, consultoría laboral y movilidad internacional, Daniel cuenta con experiencia en la representación de clientes en litigios individuales, así como en la planificación y ejecución de estrategias para la mitigación de riesgos en entornos corporativos. Ha asesorado a empresas en la implementación de normativas laborales, ofreciendo soluciones efectivas para fortalecer sus relaciones laborales.
Daniel es Licenciado en Derecho por la Universidad Iberoamericana y ha complementado su formación con estudios especializados de Máster en Abogacía Internacional por el Instituto Superior de Derecho y Economía con sede en Madrid y de certificación en privacidad de datos en la Universidad de Georgetown.
Su enfoque se centra en la consultoría para la prevención de conflictos y en la generación de estrategias que permitan a las empresas operar de manera eficiente dentro del marco legal vigente y en contextos internacionales.
Su experiencia en firmas reconocidas y su labor docente en derecho laboral reflejan su compromiso con el desarrollo de su especialidad.
Marcos forma parte de la firma desde el año 2009, y tiene 20 años de experiencia en materia Laboral y de Amparo.
Se especializa en la atención de demandas individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
Es egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Previo a su incursión en la firma laboró 7 años en el sector privado, en donde atendió las relaciones laborales y juicios individuales.
Actualmente es abogado postulante, coordinando un equipo de abogados en el área de Litigio Individual y brinda asesoría a las empresas para temas de desvinculaciones de trabajadores.
Mauro es Licenciado en Derecho egresado de la Universidad de la Escuela Comercial Cámara de Comercio.
Cuenta con el grado de Maestro en Derecho Procesal Laboral por el Centro de Estudios de Posgrado.
Tiene un Diplomado en Amparo impartido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación a través de la Dirección General de Casas de la Cultura Jurídica
Cursó un Seminario de El nuevo sistema de justicia laboral impartido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación a través de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral y la Dirección General de Casas de la Cultura Jurídica.
Mauro se ha enfocado en brindar asesoría preventiva y correctiva a nuestros clientes en temas Laborales. Asimismo, como abogado postulante, tiene amplia experiencia de más de 19 años en la atención de demandas individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
Ha forma parte de la Firma desde el año 2011; y actualmente está encargado de coordinar un equipo de litigio individual en la competencia federal.
Gustavo Pérez has more than 16 years of experience as a counselor to companies.
He is a graduate of the Universidad Autónoma Metropolitana, with a specialty in Labor Law and Social Security.
Since 2009 he has been part of the firm and has specialized in Individual Litigation, Consulting and Advising in high-impact terminations of employees.
He has represented and advised companies in various sectors, such as banking, finance, telecommunications, construction, among others.
Gustavo has extensive experience in litigation before Conciliation and Arbitration Boards, Conciliation Centers, Labor Courts and Federal Courts in amparo proceedings.
He currently holds the position of Assistant Director of Individual Litigation in the Local jurisdiction.
Gustavo Pérez tiene más de 16 años de experiencia como asesor de empresas.
Es egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana, con una especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Desde el 2009 forma parte del despacho y se ha especializado en el Litigio Individual, Consultoría y Asesoría en desvinculaciones de trabajadores de alto impacto.
Ha representado y asesorado en juicio a empresas de diversos sectores, como son el bancario, financiero, telecomunicaciones, construcción, entre otros.
Gustavo tiene amplia experiencia en litigio ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Centros de Conciliación, Tribunales Laborales y Tribunales Federales en el juicio de amparo.
Actualmente se desempeña como Subdirector de Litigio Individual en la competencia Local.
Alejandro has been part of the firm since 2011, where he specializes in the areas of consulting, individual and collective litigation and amparo in labor matters.
He is a graduate of the Universidad del Valle de México, has a Specialty in Labor Law from the Universidad Panamericana, a Diploma in Human Rights, Amparo and Labor Law from the Universidad Nacional Autónoma de México and a Diploma in Amparo proceedings, taught by the Supreme Court of Justice of the Nation through the General Direction of Houses of Legal Culture.
Alejandro has more than 25 years of experience in the field and has focused on providing preventive and corrective advice to our clients in labor matters.
Likewise, as a litigation attorney, he has extensive experience in handling individual claims and collective negotiations before Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, Conciliation Centers, District Courts and Collegiate Circuit Courts.
Gustavo joined the firm in 2014, where he specializes in the areas of Consulting, Individual, Collective and Amparo Litigation in Labor Law.
He is a graduate of the Universidad Iberoamericana in Mexico City.
Gustavo has focused on providing preventive and corrective counseling to our clients in current labor issues such as REPSE, Legitimations, consultations to validate contractual revisions, NOM 035, 036, 037, etc., as well as in labor audits, inspections and appeals of administrative fines.
On the other hand, as a litigation attorney, he has extensive experience in handling individual and collective claims before Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, Conciliation Centers, District Courts and Collegiate Circuit Courts.
Additionally, he has participated in multiple conciliations and negotiations for the resolution of collective conflicts with several labor unions.
José Luis has been part of this law firm since 2004 and specializes in the areas of Consulting, Strike Proceedings, Collective Disputes, Litigation and Consultation of Collective Bargaining Agreements and Profit Sharing.
He graduated from the Universidad Nacional Autónoma de México.
He has focused on the attention of Strike and Collective Proceedings of a Legal and Economic Nature before the Conciliation and Arbitration Boards, and, due to the labor reform, before the Federal and Local Labor Courts, as well as providing preventive and corrective advice to our clients in union matters.
In the same way, we have participated in multiple conciliations and negotiations of salary and contractual revisions, and breach of contract, for its solution with different union organizations.
Marisol is an attorney with more than 25 years of experience in labor and employment law, excelling in advising and consulting on collective labor relations.
Currently, she is a Jr. Partner of the Firm, where she leads the labor law practice area, handling strike notices, contractual negotiations and revisions of collective bargaining agreements.
Throughout her career, she has developed a solid experience in coordinating the response to labor inspections issued by the authorities.
She is also responsible for the Registry of Specialized Services or Specialized Works Providers (REPSE), ensuring the compliance of companies in this area.
Her education includes a law degree from the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), graduating with honors. She has also complemented her education with several diploma courses in tax reforms, administrative litigation law and union repercussions resulting from the ILO Convention 98.
As part of her commitment to the development of labor and employment law in Mexico, she is currently an Employer Counselor of the National Commission of Minimum Wages (CONASAMI) and a member of the Group of Experts of the Labor and Employment, Social Security and Human Resources Commission of the Confederation of Industrial Chambers of the United Mexican States (CONCAMIN).
Her trajectory has consolidated her as an expert in labor law, with a strategic vision in the negotiation and resolution of conflicts between companies and unions at a national level.
Carlos has a law degree from the Law School of the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) and a Master’s Degree in Law with emphasis on the problem of Legal Supranationality from the Escuela Libre de Derecho.
He has 28 years of experience in individual labor litigation.
He is the director responsible for the litigation area of the firm, where he has collaborated for more than 22 years in the attention of the more than 10 thousand claims that the firm currently handles nationwide.
Carlos has participated in various forums as a speaker on the most relevant and current issues in labor law and advises domestic and foreign clients on the prevention and resolution of labor disputes of particular complexity.
Francisco obtained his law degree from the Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), where he graduated with honors in 1996. Subsequently, he completed a postgraduate course in Commercial Law at the Escuela Libre de Derecho and obtained a Master’s degree in International Legal Studies (LL.M.) at Georgetown University in Washington, D.C.
He began his professional career in 1993 at Creel, García-Cuéllar y Muggenburg, S.C., specializing in corporate law and foreign investment. Later, he joined Franck, Galicia y Robles, S.C., where he worked on corporate, financial, competition, telecommunications and energy transactions. In 2000, he was invited as a foreign associate at Latham & Watkins (Washington, D.C.), advising telecommunications companies in international investment and litigation.
Since 2001, he has been a partner at Francisco Sánchez y García Asociados, S.C., where he advises domestic and foreign clients on corporate and labor law. He is a founding partner of the office in Los Cabos, Baja California Sur, and currently serves as Managing Partner of both offices of the firm.
Francisco Sánchez y García holds a law degree from the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), where he obtained his degree in 1970. With more than 55 years of professional experience, he has been a reference in the field of Labor Law, Social Security and Corporate-Labor Strategy in Mexico.
He began his career at Arroyo, Gaxiola y Sánchez Abogados, S.C., handling civil, commercial and labor matters. In 1970, he joined Roel Abogados, S.C., specializing in labor law and became a partner in 1974. In 1981, he founded Francisco Sánchez y García, Asociados, S.C., from where he has advised leading national and international companies.
Between 1991 and 1995, he held a Corporate Management position at Teléfonos de México (Telmex), coordinating the areas of Human Resources, Labor Relations and Legal. He has been a member of the Boards of Directors of Teléfonos del Noroeste, Afore Inbursa, Siefore Inbursa, Intelmex and other Telmex subsidiaries, as well as part of the trust that managed the acquisition of Telmex shares by the Union.
During the 1980s, he collaborated with the National Productivity Center (CENAPRO) in the design of labor strategies for public sector companies, participating in the development of regulations on collective relations. He has also been an advisor to Petróleos Mexicanos (PEMEX) and the Ministry of Energy, as well as participating in privatization processes in key sectors such as finance, telecommunications, railroads, petrochemicals and electricity.
Jaime graduated from the Universidad de las Américas Puebla in 2002 with a law degree in International Law, obtaining an honorable mention for his outstanding academic career.
He has extensive experience in international trade, civil, commercial and labor and employment law. He began his career in 1999 at Volkswagen de México S.A. de C.V., in the Labor Relations area, managing individual and collective conflicts.
Since 2001, he has been part of the firm, specializing in labor litigation, audits and collective bargaining.
For more than sixteen years, he has led the firm’s office in Baja California Sur, providing advice in Corporate and Labor Law to national and international companies in the hotel, gastronomic, real estate and service sectors in Cabo San Lucas, San José del Cabo, La Paz and Loreto.
Daniel received his law degree from the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) in 2003.
Subsequently, in 2014, he obtained a Master’s Degree in Criminal Sciences and Criminalistics from Universidad Anáhuac.
Since 2009, he has worked for the firm as a specialist in labor and employment law.
His experience includes collective bargaining, labor consulting and litigation, advising national and international companies in conflict management and regulatory compliance.
Throughout his career, he has participated in the drafting and revision of employment agreements, union negotiations, implementation of strategies for the prevention of litigation and legal representation in labor claims.
He has also been involved in labor restructuring processes and in the adjustment of internal policies in accordance with the current legislation.
His work at the firm has focused on the development of legal strategies to ensure compliance with employer obligations and employees’ rights.
With more than 16 years of experience in labor law, Jonatan Peláez Aparicio is a specialist in consulting, individual and collective litigation, as well as in amparo in labor matters.
Since 2016, he has been part of the firm and now holds the position of Subdirector of Individual Litigation, where he gives counsel and represents national and international companies in various sectors before the Conciliation and Arbitration Boards, Labor Courts, Conciliation Centers, District Courts and Collegiate Circuit Courts.
Graduated from the Escuela Libre de Derecho and with a specialty in Civil Law from the Universidad Nacional Autónoma de México, Jonatan complements his trajectory with studies in amparo proceedings given by the Supreme Court of Justice of the Nation.
His focus on regulatory compliance, risk prevention and negotiation makes him a strategic ally for companies seeking effective solutions in labor matters.
Con más de 16 años de experiencia en derecho laboral, Jonatan Peláez Aparicio es especialista en consultoría, litigio individual y colectivo, así como en amparo en materia laboral.
Desde 2016, forma parte de la firma y actualmente desempeña el cargo de Subdirector de Litigio Individual, mediante el cual asesora y representa a empresas nacionales e internacionales en diversos sectores ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Centros de Conciliación, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
Egresado de la Escuela Libre de Derecho y con una especialización en Derecho Civil por la Universidad Nacional Autónoma de México, Jonatan complementa su trayectoria con formación en juicio de amparo por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Su enfoque en cumplimiento normativo, prevención de riesgos y negociación lo convierte en un aliado estratégico para empresas que buscan soluciones eficaces en materia laboral.
Daniel es licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) desde el año 2003.
Posteriormente, en 2014, obtuvo el grado de Maestro en Ciencias Penales y Criminalística por la Universidad Anáhuac.
Desde 2009, ha laborado para la firma, como especialista, tanto en derecho laboral individual como colectivo.
Su experiencia abarca negociaciones colectivas, consultoría laboral y litigio, asesorando a empresas nacionales e internacionales en la gestión de conflictos y cumplimiento normativo.
A lo largo de su trayectoria, ha participado en la elaboración y revisión de contratos laborales, negociaciones sindicales, implementación de estrategias para la prevención de litigios y representación legal en juicios laborales.
También ha intervenido en procesos de reestructuración laboral y en la adecuación de políticas internas conforme a la legislación vigente.
Su trabajo en la firma se ha centrado en el desarrollo de estrategias jurídicas para garantizar el cumplimiento de obligaciones patronales y derechos de los trabajadores.
Alejandro forma parte del despacho desde el año 2011, en donde se especializa en el área de Consultoría, Litigio Individual, Colectivo y de Amparo en materia Laboral.
Es egresado de la Universidad del Valle de México, cuenta con la Especialidad en Derecho Laboral por Universidad Panamericana, un Diplomado en Derechos Humanos, Amparo y Derecho Laboral impartido por la Universidad Nacional Autónoma de México y un Diplomado en Juicio de Amparo, impartido por la Suprema Corte de Justica de la Nación a través de la Dirección General de Casas de la Cultura Jurídica.
Alejandro cuenta con más de 25 años de experiencia en la materia y se ha enfocado en brindar asesoría preventiva y correctiva a nuestros clientes en temas Laborales.
Asimismo, como abogado postulante, tiene amplia experiencia en la atención de demandas individuales y negociaciones colectivas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales, Centros de Conciliación, Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito.
Jaime obtuvo su título en Derecho con especialidad en Derecho Internacional en la Universidad de las Américas Puebla en 2002, obteniendo mención honorífica por su destacada trayectoria académica.
Cuenta con amplia experiencia en derecho comercial internacional, civil, mercantil y laboral. Inició su carrera en 1999 en Volkswagen de México S.A. de C.V., en el área de Relaciones Laborales, gestionando conflictos individuales y colectivos.
Desde 2001, forma parte del despacho, especializándose en litigio laboral, auditorías y negociaciones colectivas.
Desde hace más de dieciséis años, lidera la oficina del despacho en Baja California Sur, brindando asesoría en Derecho Corporativo y Laboral a empresas nacionales e internacionales de los sectores hotelero, gastronómico, inmobiliario y de servicios en Cabo San Lucas, San José del Cabo, La Paz y Loreto.
José Luis forma parte de esta firma legal desde el año 2004 y se especializa en el área de Consultoría, Procedimiento de Huelga, Conflictos Colectivos, Legitimación y Consulta de Contratos Colectivos de Trabajo y Participación de Utilidades.
Es Egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Se ha enfocado en la atención de los Procedimientos de Huelga y Colectivos de Naturaleza Jurídica y Económica ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y, con motivo de la reforma laboral, ante los Tribunales Laborales Federales y Locales, así como, brindar asesoría preventiva y correctiva a nuestros clientes en temas sindicales.
De la misma manera, ha participado en múltiples conciliaciones y negociaciones de revisión salarial, contractual, incumplimientos de contrato, para su solución con diversas organizaciones sindicales.
Marisol es una abogada con más de 25 años de experiencia en derecho laboral individual y colectivo, destacándose en la asesoría y consultoría en materia de relaciones colectivas de trabajo.
Actualmente, es Socia Jr. de la Firma, donde lidera el área colectiva, atendiendo emplazamientos a huelga, negociaciones contractuales y revisiones de contratos colectivos de trabajo.
A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado una sólida experiencia en la coordinación de respuesta a inspecciones laborales por parte de la autoridad.
Asimismo, es responsable del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), asegurando el cumplimiento normativo de las empresas en este ámbito.
Su formación incluye una Licenciatura en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), graduándose con mención honorífica. También ha complementado su formación con diversos diplomados en reformas fiscales, derecho contencioso administrativo y repercusiones sindicales del convenio 98 de la OIT.
Como parte de su compromiso con el desarrollo del derecho laboral en México, actualmente es Consejera Patronal de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y miembro del Grupo de Expertos de la Comisión Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN).
Su trayectoria la ha consolidado como una experta en derecho laboral colectivo, con una visión estratégica en la negociación y resolución de conflictos entre empresas y sindicatos a nivel nacional.
Carlos es Licenciado en Derecho egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y del programa de Maestría en Derecho con énfasis en el problema de Supranacionalidad Jurídica de la Escuela Libre de Derecho.
Cuenta con 28 años de experiencia en materia de litigio laboral individual.
Es director responsable del área de litigio de la firma, donde ha colaborado por más de 22 años en la atención de los más de 10 mil juicios que a nivel nacional maneja actualmente el despacho.
Carlos ha participado en diversos foros como expositor de los temas más relevantes y actuales en materia de Derecho del Trabajo, y asesora a clientes nacionales como extranjeros, en materia de prevención y resolución de conflictos laborales de especial complejidad.
Francisco es Licenciado en Derecho por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), donde se graduó con honores en 1996. Posteriormente, cursó un posgrado en Derecho Mercantil en la Escuela Libre de Derecho y obtuvo una maestría en International Legal Studies (LL.M.) en la Universidad de Georgetown, en Washington, D.C.
Inició su trayectoria profesional en 1993 en Creel, García-Cuéllar y Muggenburg, S.C., especializándose en derecho corporativo e inversión extranjera. Más tarde, se incorporó a Franck, Galicia y Robles, S.C., donde trabajó en transacciones de derecho corporativo, financiero, competencia, telecomunicaciones y energía. En el año 2000, fue invitado como foreign associate en Latham & Watkins (Washington, D.C.), asesorando a empresas de telecomunicaciones en inversiones y litigios internacionales.
Desde 2001, es socio en Francisco Sánchez y García Asociados, S.C., donde asesora a clientes nacionales y extranjeros en derecho corporativo y laboral. Es socio fundador de la oficina en Los Cabos, Baja California Sur, y actualmente funge como Socio Administrador de ambas oficinas del despacho.
Gustavo obtained his law degree from the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) and completed his studies in senior management, having completed the AD-2 Program at the IPADE Business School in 2023.
He began his career at Goodrich, Riquelme y Asociados, where from 1982 to 1988 he was part of the Labor Law and Social Security area.
He was a professor of Labor Law I and II at the Law School of UNAM (1987-1996) and professor of the Labor Law and Social Security module in the Master’s Degree in Human Resources at Universidad La Salle (1992-1999). He has participated as a lecturer in diploma courses and seminars at prestigious institutions, such as the Instituto de Investigaciones Jurídicas of the UNAM, the Law Faculty of the UNAM, the Ministry of Labor and Social Welfare, the Universidad Autónoma Metropolitana, the Universidad Intercontinental, among others.
He is an expert in collective bargaining and labor dispute resolution, with extensive experience in dealing with the most representative unions in the country. He has participated in complex negotiations that include wage and contract revisions, company closings, strike notices, among others.
Currently, he is Managing Partner of Francisco Sánchez y García Asociados, S.C., where he has been part since 1988, advising more than 300 companies in strategic sectors such as telecommunications, mining, railroads, manufacturing, automotive, chemical, pharmaceutical, construction, entertainment, financial and aeronautics, among others.
Gustavo es Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y cuenta con formación en alta dirección, habiendo cursado el Programa AD-2 en el IPADE Business School en 2023.
Inició su trayectoria en Goodrich, Riquelme y Asociados, donde de 1982 a 1988 formó parte del área de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Fue profesor titular de Derecho del Trabajo I y II en la Facultad de Derecho de la UNAM (1987-1996) y profesor del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Maestría de Recursos Humanos de la Universidad La Salle (1992-1999). Ha participado como expositor en diplomados y seminarios en instituciones de prestigio, como el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, la Facultad de Derecho de la UNAM, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Universidad Autónoma Metropolitana, la Universidad Intercontinental, entre otras.
Es experto en negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales, con amplia experiencia en el trato con los sindicatos más representativos del país. Ha participado en complejas negociaciones que incluyen revisiones salariales y contractuales, cierres de empresas, emplazamientos a huelga, entre otros.
Actualmente, es Socio Director de Francisco Sánchez y García Asociados, S.C., donde forma parte desde 1988, asesorando a más de 300 empresas de sectores estratégicos como telecomunicaciones, minería, ferrocarriles, manufactura, automotriz, química, farmacéutica, construcción, entretenimiento, financiero y aeronáutico, entre otros.
Francisco es Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), donde obtuvo su título en 1970. Con más de 55 años de trayectoria profesional, ha sido un referente en el ámbito del Derecho Laboral, Seguridad Social y Estrategia Corporativa-Laboral en México.
Inició su carrera en Arroyo, Gaxiola y Sánchez Abogados, S.C., manejando asuntos civiles, mercantiles y laborales. En 1970, se unió a Roel Abogados, S.C., especializándose en derecho laboral y convirtiéndose en socio en 1974. En 1981, fundó Francisco Sánchez y García, Asociados, S.C., despacho desde el cual ha asesorado a destacadas empresas nacionales e internacionales.
Entre 1991 y 1995, ocupó una Dirección Corporativa en Teléfonos de México (Telmex), coordinando las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Jurídico. Ha sido miembro de los Consejos de Administración de Teléfonos del Noroeste, Afore Inbursa, Siefore Inbursa, Intelmex y otras filiales de Telmex, así como parte del fideicomiso que gestionó la adquisición de acciones de Telmex por parte del Sindicato de Telefonistas.
Durante los años 80, colaboró con el Centro Nacional de Productividad (CENAPRO) en el diseño de estrategias laborales para empresas del sector público, participando en la elaboración de normatividad en materia de relaciones colectivas. También ha sido asesor de Petróleos Mexicanos (PEMEX) y la Secretaría de Energía, además de participar en procesos de privatización en sectores clave como financiero, telecomunicaciones, ferrocarriles, petroquímica y electricidad.
A lo largo de su carrera, ha sido profesor y conferencista en temas de Derecho Laboral, y actualmente asesora a empresas nacionales e internacionales en Derecho Laboral, Seguridad Social y Estrategia Corporativa-Laboral. Es miembro activo de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados.
